隨著業(yè)務(wù)模式、盈利模式的創(chuàng)新,處理復(fù)雜會(huì)計(jì)問題的人員極度缺乏,有跨國(guó)業(yè)務(wù)或者集團(tuán)公司對(duì)于稅務(wù)籌劃人員需求量很大,擅長(zhǎng)成本控制、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化以及通過財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)現(xiàn)公司問題并解決問題的財(cái)務(wù)人員更是供不應(yīng)求,特別是能根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的高端人才,很多大型企業(yè)、國(guó)企央企花高薪都聘請(qǐng)不來。
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2020年11月17日
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