近來幾年，「95后」踏入職場引發(fā)了社會各界的關(guān)注。2019*FRM資料免費領(lǐng)取

FRM求職

同時也伴隨著許多人的異議，認為「95后」是任性離職、對工作不負責任的社會新人，

但是現(xiàn)在這些已經(jīng)成為過往。如今95后找工作有的甚至都不談薪水，很多都是從本身考量，追求個人價值的實現(xiàn)。

11月29日，山東大學(xué)迎來了一場大學(xué)生畢業(yè)人才招聘會。通過本次人才招聘會，掌握到這批95后的大學(xué)生畢業(yè)，「高薪」并不全是她們參閱的首要標準。

一些同學(xué)說，要是找不著適合的工作。自己將繼續(xù)考研學(xué)習(xí)；有些同學(xué)希望工作的同時考取一門證書，

有些同學(xué)則希望能夠進入到世界500強工作；而一些同學(xué)還期望企業(yè)有健身會所或是下午茶的時間。

對于薪酬方面，他們并不會作為找工作的主要衡量標準。許多的學(xué)生考量的是以本身出發(fā)，可以追求個人價值的實現(xiàn)。

95后大學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)觀并沒有很大變化，因為我們都在遵照一條法則——只要擁有足夠的能力，就能實現(xiàn)自己的追求。

70和80后找工作時，更加注重的是工作的可靠性，很少會考慮自身是不是喜愛。為此，公務(wù)員和事業(yè)編這些崗位，

受到了人們的追捧。那時候，大家的思想就是爭得可以到事業(yè)單位工做。那樣，一生吃穿就不需要愁了，*起碼「鐵飯碗」是保住了。

對于95后來說，提升自己*為重要。一位在銀行工作的95后姑娘對我說：目前她正在考FRM二級（金融風險管理師），

大四考研落榜后，考了FRM一級，現(xiàn)在由于每天上班，擔憂復(fù)習(xí)跟不上，報了培訓(xùn)機構(gòu)，平常一面上班一面刷融躍FRM網(wǎng)課。

雖然家里曾經(jīng)想讓她進入體制內(nèi)，但她還是在畢業(yè)后挑選了去銀行工作，工作*年在柜臺上班。這里我想說一下，

其實新人進入銀行，無論你是211,985學(xué)校，或是*大學(xué)研究生，薪資福利都相差無幾，都是從柜員或是大堂經(jīng)理等基礎(chǔ)性職位做起。

我覺得銀行這樣分配也是有一定的道理，畢竟新人不明白業(yè)務(wù)，今后即便是轉(zhuǎn)到了管理工作上基礎(chǔ)也不牢固，到那時候再想補可就沒機會了。

而且柜員工作的歷練能夠幫助新人形成良好的風險控制意識，按規(guī)定嚴格操作的行為規(guī)范，

積累對私對公業(yè)務(wù)辦理的金融常識。針對自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，她也是有自己的打算的，她打算走風險控制這條線，

一般銀行的崗位設(shè)置一般可區(qū)分為運營條線、公司條線、零售條線、風控條線、后臺支持部門和相關(guān)職能部門。

其中風險控制條線指的是銀行后臺的風險控制中心及其派駐到各支行的風險經(jīng)理。

說到底，當你在不斷的學(xué)習(xí)和探索中成長，努力提升自己，當你成為業(yè)務(wù)骨干，

營銷能手，成為行里不可或缺的一份子時，機會也就離你不遠了。

不舍得努力，就不必奢求實現(xiàn)理想，更沒有方法從容對不想做的事情說「不」。

就像亦舒的這句話：「人真的要自己爭氣，一旦做出成績來，全世界都和顏悅色」。

很多時候，在一線城市里實踐、積累經(jīng)驗，作為年輕人的我們從來都是自己倒貼錢進去的。

想要發(fā)展好，證書來引導(dǎo)！

提升自己實力的一個重要途徑，就是考證。這里說的考證，是指含金量高、銀行重視程度高的證書，

如果考取的只是銀行從業(yè)資格證、會計證等證書，就別抱太大的希望了，因為這些證書實在是太普通。

這里我僅給大家舉幾個在銀行領(lǐng)域舉足輕重的證書，比如金融風險管理師證書（FRM），

FRM持證人是現(xiàn)在所有銀行機構(gòu)所追捧并且鼓勵員工去學(xué)習(xí)的重要證書，全球金融風險管理領(lǐng)域**的資格認證；

再比如注冊金融分析師（CFA），是投資領(lǐng)域含金量*的資格認證。

投資銀行部的不二選擇；當然，還有大家熟悉的注冊會計師證書（CPA）等等。

千萬別小瞧證書的作用，95后小嵐所在行的一位資格比較淺的同事就是因為持有金融風險管理師（FRM）證書，

成功的調(diào)入風控部，沒有其他任何的關(guān)系。怎么樣，牛掰不？

但是，這里不是說證書就是*的。說到底，還是要有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)。

不斷開闊的眼界，這才能談得上“職業(yè)生涯的不斷發(fā)展”

我覺得其實95后并非是不在意工資，只是如今的薪水并不能達到1個理想的情況而已。

95后這一代人，注重的關(guān)鍵并不是工資而是個人價值的體現(xiàn)，這才是他們愿意追求的。

這些不在意薪水的年青人，其實是有夢想有追求的一類人，他們有自己的野心。