組隊(duì)學(xué)習(xí)，成為更好的自己。

在很多時(shí)候，當(dāng)我們?nèi)?zhǔn)備考一張證書的時(shí)候，都會(huì)用薪資去衡量這張證書的價(jià)值，是否值得我們花大量時(shí)間去考，拿到證書后有沒有用等等。>>>點(diǎn)我領(lǐng)取*FRM學(xué)習(xí)計(jì)劃<<<

薪資是和你的能力直接掛鉤的，不可能一步到位。當(dāng)你真正的把證書賦予的價(jià)值掌握以后，再判斷有么有價(jià)值也不遲。

FRM證書

兩年時(shí)間考出FRM只漲薪5K

花費(fèi)兩年的時(shí)間和精力拿下FRM證書，但是工資只漲了5000確實(shí)不多，然而兩年時(shí)間內(nèi)能實(shí)現(xiàn)金融蛻變的人其實(shí)還是比較少的，和很多人相比，工資只漲了5000確實(shí)是不高，但這并不意味著，這張證書就白考了。因?yàn)镕RM證書在未來還有很多的上升空間。

很多時(shí)候，在職業(yè)生涯中進(jìn)步是一件好事，但是反過來想想，如果你還是和以前一樣，一本證書都沒有的話，那么在未來的兩年你的薪資可能只會(huì)漲1K。畢竟在職場(chǎng)中，沒有人會(huì)因?yàn)槟愕摹凹傺b努力”而付出金錢的代價(jià)。

FRM證書的無用論一直不絕于耳，可能是考生對(duì)于取得FRM證書后自己的生活沒有改變所表現(xiàn)出來的擔(dān)憂，所以要如何正確的看待FRM證書，首先要擺正自己的心態(tài)，并通過一定的途徑和方法去正確的利用手里的FRM證書變得尤為重要。

明確FRM是自己的優(yōu)勢(shì)

為什么要強(qiáng)調(diào)FRM是自己的優(yōu)勢(shì)呢，因?yàn)樯磉呌泻芏嗟目歼^FRM證書的朋友經(jīng)常抱怨，拿到FRM證書有什么用，不照樣領(lǐng)著幾千塊錢的工資，升職加薪和自己一點(diǎn)關(guān)系都沒有，其實(shí)這種情況完全是：自己根本沒有發(fā)掘這本證書的價(jià)值，還到處宣揚(yáng)FRM證書的無用論。

所以，當(dāng)你發(fā)掘到證書的價(jià)值的時(shí)候，千萬別否定它存在的意義，一定要充分發(fā)揮證書的價(jià)值。

規(guī)劃自己的職業(yè)方向

職業(yè)規(guī)劃這個(gè)話題，也是工作中談?wù)?多的，但很多人其實(shí)意識(shí)不到它的重要性，其實(shí)職業(yè)規(guī)劃*的意義在于：你不知道自己想干什么；你不知道這個(gè)行業(yè)，可以具體做哪些崗位的工作；你不知道自己現(xiàn)有的能力夠不夠格參加這樣的工作；你不知道考的證書能否幫助自己在喜歡的工作上取得好的成績......

說到底，考出了FRM，但是覺得證書白考了的，一般就兩種情況，一種是職場(chǎng)“傻白甜”，天真的認(rèn)為把FRM證書拍到HR的桌子上，老板就會(huì)直接給出20W的年薪。還有一種是考出FRM以后就停止了努力，所以三四年以后還是碌碌無為，沒有任何進(jìn)步。

所以很多時(shí)候，金融人要看到FRM能給自己未來的職業(yè)生涯發(fā)展，帶來多少的潛在價(jià)值。

FRM證書

至少在你既有證又努力的前提下，你升職加薪的頻率會(huì)比一般人高一些，你跳槽的機(jī)會(huì)會(huì)比一般人高一些，甚至你說話的底氣都會(huì)比一般人足一些。

從數(shù)據(jù)上來看，全國FRM持證人是*不滿足金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要的，所以只要你拿到了FRM證書，就有機(jī)會(huì)競(jìng)爭別人覬覦了*的薪資和職位?？甲C不是為了單純的加薪，但加薪*是對(duì)考證之后的能力*的測(cè)試。