近期，泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組印發(fā)有關(guān)《泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定》的通告。在這則公告中，泉州市把*人才分成7個(gè)層級(jí)，且頒布了獎(jiǎng)勵(lì)辦法。>>>點(diǎn)我領(lǐng)取*FRM學(xué)習(xí)計(jì)劃<<<

FRM持證人

在文件中，金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）再次赫然在榜，被列為第5層次的高層次人才。

通告中明確規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定的*至五層級(jí)人材，可享有《中共泉州市委泉州市人民政府關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見(jiàn)》（泉委發(fā)〔2017〕6號(hào)）等文件所規(guī)定的政策待遇。

于是，又去看了看它的“港灣計(jì)劃”，夠不夠吸引力讓人才“停泊”。在它的“港灣計(jì)劃”里，學(xué)長(zhǎng)找出了它對(duì)*人才的鼓勵(lì)政策，如下：

1、現(xiàn)金補(bǔ)貼

對(duì)近3年內(nèi)引進(jìn)到我市的高層次人才，按照不同層次分別給予10～200萬(wàn)元的補(bǔ)助資金；對(duì)近3年引進(jìn)到我市的高層次人才團(tuán)隊(duì)，給予100～300萬(wàn)元的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

2、住房補(bǔ)貼

對(duì)市級(jí)認(rèn)定且在泉無(wú)住房的*人才，依照不一樣層級(jí)分別提供5～80萬(wàn)元的買房補(bǔ)貼，或*多免租10年的人才周轉(zhuǎn)房。

3、子女就學(xué)安排

第五層次人才以及經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他人才，其子女由工作單位所在縣（市、區(qū)）教育行政部門妥善安排到條件較好的公立幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

支持創(chuàng)辦1～2所國(guó)際學(xué)校，支持優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校開展中外合作辦學(xué)，創(chuàng)立高中國(guó)際部，為*人才兒女提供國(guó)際化的教學(xué)資源。

4、統(tǒng)籌解決人才配偶就業(yè)

引進(jìn)高層次人才的配偶需要求業(yè)的，按照原擇業(yè)狀況和個(gè)人條件，由用人單位和相關(guān)職能部門先行推薦擇業(yè)。

FRM持證人

5、提升人才醫(yī)療保障水平

在市內(nèi)三級(jí)醫(yī)院開通就醫(yī)綠色通道，為*人才提供預(yù)定診療。以后再就診就不用排半天隊(duì)了，很實(shí)用。

6、人才交流和培訓(xùn)

建立高層次人才培訓(xùn)基地，鼓勵(lì)和資助各類人才參加學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修培訓(xùn)。

總的看來(lái)，泉州的人才政策可謂是誠(chéng)意滿滿啊！