跳槽，一直以來都是職場中比較頻繁的事，在金融行業(yè)，尤其*為頻繁，那么大家為什么要如此呢，其實(shí)跳槽也未必是件壞事，有時(shí)候跳槽能夠使自己得到更好的發(fā)展，但是在跳槽之前，起碼要有個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃。

FRM

比如有一部分人會(huì)選擇在工作之余報(bào)考FRM、CFA等，有些人則通過不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，來獲得職場的晉升。下邊跟著融躍的小編來了解一下。面對一下三種跳槽該如何思考。

1.工資沒漲，別為安逸放棄前景

例如：工作了兩年的A，想起自己剛畢業(yè)的時(shí)候，和同學(xué)對職業(yè)的想法是：從不去談?wù)摴べY待遇，只希望能找個(gè)合適自己的工作，來鍛煉自己，從而積累經(jīng)驗(yàn)。

可是隨著時(shí)間的推移，他不得不面對一個(gè)很重要的問題：在這家公司已經(jīng)工作兩年了，但是工資才漲了一千多塊錢，比自己開始計(jì)劃的還要差好多，當(dāng)他與身邊的朋友相對比的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)她們的工資已經(jīng)大幅度的超過自己。

對于金融業(yè)的人來說，要不得的就是沉溺于安逸。盡管金融行業(yè)的薪資很高，但是金融行業(yè)那些比較輕松的工作和金融并無太大的關(guān)系，并且工資相對比較低，這個(gè)時(shí)候，我們?yōu)槭裁床黄匆幌?，考個(gè)FRM證書，讓自己在職場中完成逆襲呢。

2.選擇自己喜歡的，再苦再累也不怕

閑暇的時(shí)候時(shí)不時(shí)的關(guān)注下網(wǎng)站的招聘信息，看看是否有適合自己的工作。當(dāng)然，穩(wěn)定固然是好事，但是有時(shí)候試著突破一下自己，有些人做的比自己職場老人還要好，那么現(xiàn)在自己還會(huì)穩(wěn)定于目前的工作嗎？

不對比，什么事都不會(huì)發(fā)生，一旦經(jīng)過對比，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己目前的工作是不可取的，一位來自于融躍的FRM學(xué)員在通過FRM考試之后，果斷的換了份工作進(jìn)入了自己喜歡的風(fēng)控部門。

后來他說：我很慶幸自己做了這個(gè)決定，雖然我現(xiàn)在工作很忙，壓力很大，但是比起以前讓我痛苦的工作，我寧愿選擇忙碌但是開心的工作。

3.哪都不適合？先看自身的實(shí)力

剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或許會(huì)有這樣的經(jīng)歷，想著先就業(yè)再擇業(yè)，所找到的工作很有可能跟自己所學(xué)的專業(yè)沒有什么關(guān)系，在干了一段時(shí)間后就產(chǎn)生了厭煩心里。

然后又不知道自己到底適合什么樣的工作，就這樣堅(jiān)持了下來。但是呢，自己干了兩年之后，還是發(fā)現(xiàn)十分的不適應(yīng)現(xiàn)在的工作，然而想換一份工作，發(fā)現(xiàn)自己什么都干不了。

這是什么，這就是自己的能力擺在那里，并非是環(huán)境無法讓他找到好的工作。

我們較為常見的跳槽的行為一般是：因?yàn)楣ぷ鞑豁樞?，因?yàn)楣べY待遇不平衡，因?yàn)檫@份工作并不是自己喜歡的等等一系列的原因，這些都是造成職場人逆期的原因。

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這種逆期不是我們生活中小孩子的叛逆行為，而是我們在決定自己職業(yè)生涯中的一個(gè)角度想法不同的行為罷了。職場人在跳槽時(shí)要想清楚自己為什么要跳槽，跳槽之后會(huì)有什么變化，該跳則跳，不該跳的還是好好想想自身的原因吧。