現(xiàn)在重提“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”，其實(shí)可以算是一個(gè)進(jìn)步。只要能抓住老鼠就是好貓，同理，只要能復(fù)蘇經(jīng)濟(jì)，即便是擺地?cái)?，也能夠合?guī)化。說起地?cái)?，相信不少人就?huì)想起大街小巷上的各類美食，價(jià)格低廉的襪子，五花八門的小玩具。但隨著城市化的發(fā)展，地?cái)偨?jīng)濟(jì)一度消失了，尤其在一、二線城市里，寬敞干凈的街道上，是完全看不到地?cái)偤圹E的。
其實(shí)一說可以擺地?cái)偭?，對于底層人民而言，相?dāng)于給了他們一條求生的道路。那么并非底層沒有收入的人么就不要跟他們搶飯吃了，我們還有其他賺錢的門路，就是學(xué)習(xí)ACCA。
ACCA全球持證人數(shù)52.7萬，中國有超過2萬6千名的持證人，在大陸，ACCA仍然存在巨大的人才缺口！作為當(dāng)下財(cái)會(huì)界zui為熱門的三大證書，每年報(bào)考的人員數(shù)以萬計(jì)，但因?yàn)槠浜鹆款H高，每年能夠順利通過考試的考生實(shí)則十分有限。戳：“各科必背定義+歷年真題中文解析+20年BPP習(xí)題冊（PDF版）”
那么，在如此強(qiáng)大的競爭力背景下，為什么還有這么多人要上趕著去“挑戰(zhàn)自己”呢?歸根究底，還是因?yàn)檫@幾張證書背后擁有強(qiáng)大的“職場競爭力。
①四大投行
ACCA在國際上的認(rèn)可度也很高，IBM、GE、摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中國銀行等國內(nèi)外數(shù)百家知名企業(yè)均高度認(rèn)可ACCA證書，并定期組織員工參加ACCA學(xué)習(xí)與認(rèn)證。
②企業(yè)
ACCA體系培養(yǎng)出來的人不僅擁有專業(yè)的知識(shí)，而且擁有*一系列*的管理理念。這些理念能夠幫助財(cái)務(wù)人員跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù)，也就是說從更高的層次思考如何幫助企業(yè)尋找增值機(jī)會(huì)，所以更受老板的歡迎和認(rèn)可。
我們HR在篩選簡歷時(shí)，會(huì)優(yōu)先選擇ACCA持證人，因?yàn)檫@個(gè)證書從一定程度上代表了當(dāng)今會(huì)計(jì)專業(yè)資格的zui高水準(zhǔn)，通過面試可以看出，大部分ACCA持證人都有國際化的視野，眼界比較開闊。
此外，據(jù)一家內(nèi)資券商投行部的HR反映，來應(yīng)聘的面試者中平均每個(gè)人就有1.5個(gè)證。這些證書中就包括：CPA、ACCA、司考等職業(yè)資格證書。
這兩條路不管選擇哪一條，都是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，想考取ACCA證書的同學(xué)，不妨掃描文章下方的二維碼，測試一下自己適合什么樣的班型！
