ACCA知識(shí)點(diǎn)||管理層獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是什么？高管股票期權(quán)計(jì)劃呢？

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ACCA知識(shí)點(diǎn)

Managerial reward scheme ：管理層獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

知識(shí)點(diǎn)：

①績(jī)效工資

工資或獎(jiǎng)金是通常與利潤(rùn)的大小有關(guān)系，但也可以使用其他績(jī)效指標(biāo)。

②用股份獎(jiǎng)勵(lì)管理者

當(dāng)一家私人公司“上市”，管理者被邀請(qǐng)以一個(gè)有吸引力的發(fā)行價(jià)認(rèn)購(gòu)該公司的股票時(shí)，這種做法可能會(huì)實(shí)現(xiàn)。

在管理層收購(gòu)或收購(gòu)中，管理者成為所有者-經(jīng)理。戳：“各科必背定義+歷年真題中文解析+20年習(xí)題冊(cè)（PDF版）”

ACCA考試

股票和股票期權(quán)也經(jīng)常作為上市企業(yè)員工和經(jīng)理薪酬的一部分。理想情況下，這些項(xiàng)目將分為許多小部分，以激勵(lì)建筑價(jià)值隨著時(shí)間的推移。

③高管股票期權(quán)計(jì)劃（ESOP）

在股票期權(quán)計(jì)劃中，被選中的員工會(huì)獲得若干股票期權(quán)，每一種期權(quán)都賦予持有人在某一日期后以固定價(jià)格認(rèn)購(gòu)公司股票的權(quán)利。如果公司成功，股票價(jià)格上漲，期權(quán)的價(jià)值就會(huì)增加。