備考ACCA考試為的就是掌握到更多的財會知識，提升自我的知識地位。ACCA考試中要求學員掌握的內(nèi)容有很多，考點知識也很多，學員怎么去學習更好。ACCA LW考試事實解雇、推定解雇與視為解雇分別怎么學習？
事實解雇、推定解雇與視為解雇是ACCA考試要掌握的內(nèi)容，在學習該知識的時候，相信很多學員都覺得有些困難，但是可持續(xù)競爭優(yōu)勢的內(nèi)容并不算很多，主要能夠充分的理解，學習起來并不算是很難。
戳：“各科必背定義+歷年真題中文解析+20年習題冊（PDF版）”
事實解雇包括了dismissal with notice與dismissal without notice。其中dismissal with notice是指雇主按法定解雇通知時間告知了被解雇的雇員，雖然是按法定解雇通知時間，但仍然屬于解雇，雇員仍然可以尋求賠償。
dismissal without notice也就是簡易解雇（summary
dismissal），雇主未通知或少于法定解雇通知時間，屬于違約。另外，有時雇主可能沒有解雇雇員，但其行為迫使雇員不得不自己提出辭職，例如，雇主強行修改雇員勞動合同里的重要條款，減少薪資等，這種情況被認為是推定解雇（constructive
dismissal）。
此外，認定解雇（deemed dismissal - expiry of a fixed term contract without renewal）是指雇主與雇員簽訂固定期限勞動合同，合同到期雇主沒有與雇員續(xù)簽合同的情況，仍然被法律認為是解雇。
其中簡易解雇與推定解雇是本章的一個考點，需要重點掌握理解，通常會以小的案例對其進行考核，題目中會描述解雇的場景，要求我們選出解雇類型。
》》》618年中鉅惠，ACCA購課五折起，更有618課程秒殺、免費圖書贈送等著你！
要想在學習ACCA考試的時候，學員盡早的拿到ACCA證書，就應該重視ACCA課程的學習效果。通過ACCA課程的學習，讓學員掌握更多的財會知識。
備考ACCA考試中你是不是無從下手，也不知道該怎么備考，這不，這邊為你準備了ACCA備考攻略和資料，有需要的在線咨詢或者添加老師微信：rongyuejiaoyu。
