那些讓“四大”面試官感到驚艷的ACCAer都有哪些相同的特質(zhì)?

下面根據(jù)四大的業(yè)務(wù)模式以及用人需求,來具體說一下ACCA持證人在面試過程中可以為你加分的個人特質(zhì),同樣也是面試官注重的能力點:

ACCA持證

一、群面(案例分析環(huán)節(jié))

出色的商業(yè)案例分析+英文運用能力是基礎(chǔ)+團隊合作能力才是重頭戲面試環(huán)節(jié)解析:無論是四大的鑒證業(yè)務(wù),還是高速發(fā)展的咨詢類業(yè)務(wù),作為乙方,他們的一個業(yè)務(wù)共性就是「發(fā)現(xiàn)問題——分析問題——解決問題」這樣一個模式,案例分析環(huán)節(jié)可以從多方面來測試你的基礎(chǔ)能力點與團隊合作等軟素質(zhì)。

1. 四大近年來的 case study 均為全英案例,特點是案例長時間短,因此能夠在短時間內(nèi)讀懂案例需要良好的英文閱讀速度與技巧。

2. 讀懂案例是基礎(chǔ),解決案例中的問題則是整個群面的主要環(huán)節(jié),在整個過程中,從你的發(fā)言內(nèi)容到如何解決意見分歧,你的一言一行都會被面試官拿來分析,而分析的結(jié)果,也正是你所說的每個人的特質(zhì)與亮點,當(dāng)然,也不可避免的暴露出 candidates 的短板和薄弱的地方。

3. 四大以項目組為單位的工作模式,把「團隊合作」這個能力應(yīng)用到極 致,所以如果你能夠和小組成員高效恰當(dāng)?shù)耐瓿砂咐治鲞@個任務(wù),并且在整個過程中貢獻核心力量,那真的會給人留下很深刻的印象。

二、單面(個人 presentation +問題)

自信得體的 Presentation +清晰的思路+良好的抗壓能力面試環(huán)節(jié)解析:作為典型的專業(yè)服務(wù)型行業(yè),四大的員工不可避免要與客戶打交道,因此,這個環(huán)節(jié)可以很好的測試出在日后工作中,你的個人氣場與溝通展示的能力,以及應(yīng)對 challenge 的能力。

1. 個人 presentation 講究良好的臺風(fēng)與氣場,在這個過程中你需要對自己講的東西無比的自信(甚至不要懷疑自己的正確性),如果表現(xiàn)出很明顯的不自信或緊張,則很容易在這個環(huán)節(jié)丟掉分?jǐn)?shù)。

2. 同樣,面對1個或多個的面試官,你需要把你分析的 case 條理清晰、有的放矢地展示出來,簡練的語言,地道的英語口語(個別情況下是中文),都會為你加分的。

3. 針對面試官提出的問題,契合要點有條理的回答,沉著冷靜的應(yīng)對問題,也是亮點。

三、Par 面(更加細(xì)致的挖掘)

行業(yè)公司以及崗位+個人背景+ others

面試環(huán)節(jié)解析:這一輪的面試相比前兩部分要輕松很多(表面上),因為通常 Par 們都*nice ,談完之后會讓你有一種星星都亮了那種愉悅感,然而其實 par 面也暗藏各種危險。

1. Par 會憑借自己多年來的用人經(jīng)驗對你的回答做出全方位的評價,所以在這一輪,我個人建議還是聊得開心就好,不要刻意去表現(xiàn)自己。

2. 對行業(yè)公司以及崗位如果有深刻的理解會讓人眼前一亮。

3. 梳理好自己的個人經(jīng)歷,結(jié)合面試的崗位做匹配,留著跟 par 講故事。

4. 珍惜問 par 問題的環(huán)節(jié),一個好問題可以起到力挽狂瀾的效果。

總結(jié)一下,也許某一個特質(zhì)或亮點可以為你加分,會讓面試官眼前一亮,但任何一個特質(zhì)都不會成為發(fā)放 offer 的因素。