你還在觀望要不要考CFA？

快醒醒吧！

別人已經(jīng)在申請(qǐng)3萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)了！

你卻還在猶豫？

What？

真的假的？

哪里？

需要什么條件？

躍躍可以明確告訴大家“千真萬(wàn)確”

下面請(qǐng)和學(xué)姐一起來(lái)看看具體是什么人才福利吧！


CFA入選福田人才獎(jiǎng)勵(lì)名單


2021年9月18日為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，奮力推動(dòng)福田新三十年再出發(fā)、首善之區(qū)開(kāi)新局，區(qū)委區(qū)政府推出福田英才薈計(jì)劃，廣聚天下英才，為福田建設(shè)粵港澳大灣區(qū)和社會(huì)主義先行示范區(qū)核心引擎，打造社會(huì)主義現(xiàn)代化典范城區(qū)提供有力人才保障；



為支持海內(nèi)外人才來(lái)到福田，融入福田，成為福田建設(shè)參與者，福田區(qū)委發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施福田英才薈計(jì)劃的若干措施（2021）；


文件中關(guān)于金融人才支持的相關(guān)政策，明確指出金融持證人才獎(jiǎng)勵(lì)目錄有獲得特許金融分析師（CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、北美精算師（FSA）、英國(guó)精算師（FFA）、澳洲精算師（FIAA）、中國(guó)精算師（FCAA）、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）等資格證書之一，且在轄區(qū)同一家金融機(jī)構(gòu)或金融專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作連續(xù)三年以上的，給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。



恭喜！滿足條件的CFA持證人趕緊去申請(qǐng)吧！


其他地區(qū)人才福利政策


卍北京


中國(guó)首都北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項(xiàng)政策日前出臺(tái)。其中，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對(duì)于來(lái)京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開(kāi)始以金融街作為試點(diǎn)首先實(shí)施。（來(lái)源-京華時(shí)報(bào)）


卍上海


2016 年底起始，中國(guó)金融中心上海要打造國(guó)際化都市的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，建立上海國(guó)際金融中心地位，從目前的人才需求來(lái)看，現(xiàn)在緊缺金融類人才來(lái)推動(dòng)上海金融中心的建設(shè)與發(fā)展，政府也必須在人才加大福利政策福利扶持。上海市金融工作委員會(huì)和上海金融服務(wù)辦公室聯(lián)合下發(fā)紅頭文件，要求印發(fā)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才 發(fā)展規(guī)劃》，對(duì)于上海金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提出要求，對(duì)金融人才按能力做出分類。


繼人民日?qǐng)?bào)在2015-2016年多次推薦中國(guó)大學(xué)生和在職人士考CFA，這次政府文件中也明確指出，將取得國(guó)際*的資格認(rèn)證特許金融分析師CFA證書等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄，屬于業(yè)務(wù)類金融緊缺人才。


該規(guī)劃預(yù)計(jì)到2020年，上海金融從業(yè)人員達(dá)到45 萬(wàn)人左右，擁有特許金融分析師（CFA）等國(guó)際資格認(rèn)證證書達(dá)到3.5萬(wàn)張左右。列入中央和上海“干人計(jì)劃”、金才計(jì)劃、領(lǐng)軍人才和上海青年金才等計(jì)劃的金融人才比“十二五”期間有較大進(jìn)步。對(duì)于目前的在校大學(xué)生和在職的CFA考生來(lái)說(shuō)也是一個(gè)*不錯(cuò)的機(jī)遇。


卍廣州


作為廣州金融業(yè)實(shí)現(xiàn)“十三五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在，金融人才備受矚目。過(guò)去的2016年，廣州人才評(píng)定工作擴(kuò)大了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過(guò)2900萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。


根據(jù)金融業(yè)“十三五”規(guī)劃，到2020年，廣州市金融業(yè)增加值占GDP 的比重要達(dá)到 12%以上。然而現(xiàn)實(shí)情況是，廣州市的金融從業(yè)人員約15萬(wàn)人，相比北京的金融從業(yè)人員33萬(wàn)人和上海32萬(wàn)人，廣州市人才結(jié)構(gòu)不合理，即便每年對(duì)于金融人才的引進(jìn)與培養(yǎng)都有劇烈變化，但是廣州金融領(lǐng)軍人才、國(guó)際化金融人才仍然嚴(yán)重匱乏。


2014年，《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》出臺(tái)，是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的專項(xiàng)金融人才扶持政策。2015，廣州*對(duì)全市高層次金融人才進(jìn)行評(píng)定，共評(píng)定3類高層次金融人才 218 名，總獎(jiǎng)勵(lì)金額約1735萬(wàn)元。2016年，對(duì)《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》進(jìn)行了修訂。擴(kuò)大了獎(jiǎng)勵(lì)范圍，新增金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會(huì)管理人才。增加了獎(jiǎng)勵(lì)額度，*金融人才獎(jiǎng)勵(lì)翻番。


除了政策優(yōu)惠，廣州積*選派CFA人才走進(jìn)政府。


廣州每年補(bǔ)貼政策僅能惠及金融*人才總數(shù)的十分之一左右，不過(guò)，這一數(shù)字將會(huì)成為歷史。按照廣州為*金融人才“量身打造”的福利政策，通過(guò)各種渠道培養(yǎng)CFA人才、引進(jìn)CFA人才，為金融機(jī)構(gòu)和CFA人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。


具體來(lái)看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學(xué)便利、出入境便利、醫(yī)療便利、住房支持培訓(xùn)支持、政治待遇及創(chuàng)業(yè)扶持等。區(qū)金融人才獎(jiǎng)勵(lì)也將走到臺(tái)前，加大對(duì)*金融人才的鼓勵(lì)。此外，*的CFA金融人才還將有機(jī)會(huì)進(jìn)入政府部門工作。


卍深圳


華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2011年）》，并于2011年1月1日起正式實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師（CFA）、《新財(cái)富》“*分析師”、*董秘、中國(guó)IT 年度人物獎(jiǎng)等分別作為地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才，可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策;并可以申請(qǐng)100平方米公租房或每月3200元租房補(bǔ)貼。（文章來(lái)源-深圳市人力資源和社會(huì)保障局）


鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積*參加特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、北美精算師（ASA）、中國(guó)精算師（FCAA）、英國(guó)特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）資格認(rèn)證考試，對(duì)2017年1月1日后取得上述執(zhí)業(yè)資格證書且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，按照用人單位提供的報(bào)考費(fèi)用補(bǔ)貼給予1：1獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每人*不超過(guò)5萬(wàn)元。（來(lái)源《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》該辦法自2019年1月6日起施行，有效期5 年）


卍天津


金融*人才獎(jiǎng)勵(lì)包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一 系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬(wàn)元，對(duì)*人才每人一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元。對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定的領(lǐng)軍人才或*人才，按其繳納的個(gè)人所得稅新區(qū)留成部分*給予三年內(nèi)100%的獎(jiǎng)勵(lì)，年薪總額以40萬(wàn)元為上限。


2018年5月，在天津舉行的第二屆世界智能大會(huì)上，天津正式對(duì)外公布吸引人才的海河英才行動(dòng)計(jì)劃。根據(jù)《天津市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》，符合相關(guān)條件，且身體健康、無(wú)犯罪記錄的國(guó)內(nèi)外人才，可以來(lái)津落戶。其中資格型人才包括：獲得副*及以上職稱資格的;擁有國(guó)內(nèi)外精算師特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、律師等執(zhí)業(yè)資格的。


卍青島


為吸引*金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對(duì)在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。青島目前正在打造金家?guī)X金融中心，早在2015年青島就提出口號(hào)，計(jì)劃培養(yǎng)3000名CFA持證人，2016 年再增加1000人，達(dá)到4000人，2017年初，隨著建設(shè)青島金家?guī)X金融中心計(jì)劃浮出水面，青島對(duì)金融人才不只有數(shù)量要求，質(zhì)量要求也在提高。金融內(nèi)部人士推算，即便全國(guó)的CFA持證人都來(lái)青島發(fā)展，也無(wú)法填補(bǔ)青島的人才空缺。


金融人才獎(jiǎng)勵(lì)：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。


卍廈門


已列入廈門市緊缺型金融人才行列，可一次性獲得補(bǔ)貼50萬(wàn)。廈門市高層次緊缺型金融人才計(jì)劃暫行辦法規(guī)定，鼓勵(lì)引進(jìn)領(lǐng)軍型金融人，對(duì)于引進(jìn)的領(lǐng)軍型金融人才（CFA）給予一次性安家補(bǔ)貼50萬(wàn)元并享受個(gè)人所得稅80%退還（原文出處：中共廈門市委組織部《廈門市高層次緊缺型金融人才計(jì)劃暫行辦法》）


卍成都


在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發(fā)布會(huì)上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺(tái)了《關(guān)于加快我市金融服務(wù)外包業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），提出將采取引導(dǎo)金融服務(wù)業(yè)外包企業(yè)聚集發(fā)展、鼓勵(lì)金融業(yè)務(wù)外包與承接、加大財(cái)稅扶持獎(jiǎng)勵(lì)力度、加強(qiáng)人才引進(jìn)與培訓(xùn)等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設(shè)再次提速”?！凹纫M(jìn)*人才，也要培養(yǎng)中間骨干?！背啥际薪鹑谟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA（特許金融分析師）CIMA（特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)）、ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）、FSA（北美精算師）、FIA（英國(guó)精算師）等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。


卍寧波


對(duì)經(jīng)寧波市金融人才認(rèn)定*委員會(huì)認(rèn)定，屬于航運(yùn)金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，給予其當(dāng)年在寧波市金融機(jī)構(gòu)個(gè)人所得形成的市級(jí)地方財(cái)力40%的補(bǔ)貼，*補(bǔ)貼 30 萬(wàn)元，補(bǔ)貼期限為 3 年。


卍晉江


CFA作為晉江引進(jìn)的第三類人才，在晉江工作，可享受4000元/月的工作津貼，短期出差累計(jì)年工作時(shí)間達(dá)30天以上的CFA持證人，可一次性享受交通補(bǔ)貼6000元，買房可享受20 萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，戶口落戶，配偶就業(yè)等都有優(yōu)待政策。（原文出處：晉政文（2015）87號(hào)《晉江市人民政府關(guān)于加快集聚優(yōu) 秀人才的若干意見(jiàn)》）


卍南京


南京市為了改善人才安居條件優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境更好吸引和留住各類*人才在本市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，出臺(tái)了人才安居辦法。其中，持有特許金融分析師（CFA）資格證書且正受聘南京市經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，在南京注冊(cè)的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營(yíng)性總部金融企業(yè)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任公司副職以上高管人員、*分析師者（或*經(jīng)濟(jì)學(xué)家）2年以上者;連續(xù)3年獲得《新財(cái)富》“*分析師”，且在我市注冊(cè)的證券公司擔(dān)任研究團(tuán)隊(duì)成員;獲得北美精算師、英國(guó)精算師、澳洲精算師或中國(guó)精算師資格證書且正受聘南京市保險(xiǎn)公司法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人者。在南京注冊(cè);名列清科中國(guó)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜或投中中國(guó)*創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前50名機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人均可視為C類人才。


C類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房人才公寓購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式：


1）申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平米右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；


2）申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%，*170萬(wàn)


3）申請(qǐng)人才公寓的，面積為120平方米左右


4）申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月 6000元


（原文出處：市政府關(guān)于印發(fā)南京市人才安居辦法（試行）的通知）


卍山東


2017年，山東省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于《山東省金融*人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《齊魯金融之星選拔管理辦法》的通知。從今年開(kāi)始，*金融人才每年獎(jiǎng)勵(lì)一次，每次獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)100名，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和金額主要根據(jù)金融人才上一年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)度確定。


卍西安


對(duì)新設(shè)立或新引進(jìn)的法人金融機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)區(qū)域性總部、投資基金業(yè)企業(yè)和地方類金融機(jī)構(gòu)，年工資收入50萬(wàn)元以上的高管，連續(xù)3年，給予每人*50萬(wàn)元的工作生活補(bǔ)貼。新獲得CFA（注冊(cè)金融分析師）、CFP（注冊(cè)金融理財(cái)師）、FRM（金融風(fēng)險(xiǎn)管理資格認(rèn)證）、ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師工會(huì)會(huì)員）等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，給予每人*50萬(wàn)元的工作生活補(bǔ)貼。


卍溫州


向全國(guó)招聘金融人才：*年薪為100萬(wàn)元，*管理人員年薪30萬(wàn)-60萬(wàn)元，專業(yè)技術(shù)人員一般為15萬(wàn)元左右。薪資根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄介_(kāi)出。


針對(duì)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”溫州政府將給予一次性100萬(wàn)元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。*人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問(wèn)題;配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落實(shí);子女就學(xué)由溫州市面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才工作辦公室予以落實(shí)。在住房上，每月給予縣級(jí)2000元（在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級(jí)1600元、科級(jí)以下1200元的住房補(bǔ)貼。


卍佛山


佛山對(duì)金融領(lǐng)軍人才給予優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)相關(guān)認(rèn)定辦法，可以分為金融領(lǐng)軍人才、金融*管理人 才金融*專業(yè)人才三大類，激勵(lì)扶持由行業(yè)專項(xiàng)津貼、地區(qū)補(bǔ)貼、進(jìn)修津貼、住房補(bǔ)助、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等五部分組成。其中，行業(yè)專項(xiàng)津貼從5萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，地區(qū)補(bǔ)貼從2萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，進(jìn)修津貼從2萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等，住房補(bǔ)助則從3萬(wàn)到20萬(wàn)不等。金融領(lǐng)軍人才每年可享受行業(yè)專項(xiàng)津貼30萬(wàn)元，地區(qū)補(bǔ)貼30萬(wàn)元，進(jìn)修津貼20萬(wàn)元，住房補(bǔ)助20萬(wàn)元。


以上是部分地區(qū)人才福利政策展示，僅供參考，具體請(qǐng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)！