事實上，隨著機構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度的不斷加深，金融科技復合型人才一直處于“供不應求”的狀態(tài)。那么，今年一季度各大金融機構(gòu)的招聘情況如何？金融科技人才的薪資待遇、具體崗位等又有哪些新變化和新趨勢？由零壹智庫*發(fā)布的《金融科技人才招聘系列報告（2021年Q1）》則對相關招聘情況進行了闡述。
金融科技人才Q1缺口44386人，平均月薪過萬
數(shù)據(jù)顯示，2021年一季度，至少232家企業(yè)共提供39371個崗位，金融科技人才缺口達44386。
數(shù)據(jù)來源：《金融科技人才招聘系列報告（2021年Q1）》
數(shù)據(jù)來源：《金融科技人才招聘系列報告（2021年Q1）》
從招聘的企業(yè)來看，主要以500人-4999人、10000人及以上的大型企業(yè)為主，規(guī)模較大的銀行、保險和綜合金融類公司成為招聘的主力軍，其中，平安銀行、螞蟻集團、招商銀行、中信銀行、平安人壽、銀聯(lián)、360數(shù)科和京東科技招聘的人數(shù)皆超過千人。
此外，不同的省市為金融科技人才提供的薪資也有所不同。報告顯示，在省/自治區(qū)/直轄市中，北京市、浙江省、上海市、吉林省和福建省為金融科技人才提供了較高的薪資，而廣西壯族自治區(qū)、黑龍江省、天津市、 四川省、內(nèi)蒙古自治區(qū)和安徽省的月平均工資不足一萬元。
具體來看，基于當?shù)卣叻龀?，高校、大型互?lián)網(wǎng)公司和金融機構(gòu)群聚等因素，北京市、浙江省、上海市、廣東省和四川省等地持續(xù)發(fā)揮著“人才虹吸效應”。
信息來源于高金CGFT
