全球招聘顧問(wèn)公司Michael Page曾在《2018中國(guó)金融科技招聘趨勢(shì)》報(bào)告中指出，中國(guó)正面臨專業(yè)金融科技人才短缺的問(wèn)題，總?cè)笨谶_(dá)150萬(wàn)。
然而，在特許全球金融科技師CGFT項(xiàng)目管理辦公室與業(yè)內(nèi)人士深入交流中，我們發(fā)現(xiàn)無(wú)論是金融科技業(yè)界*還是高校學(xué)者都認(rèn)為，150萬(wàn)金融科技人才缺口的說(shuō)法是嚴(yán)重低估了實(shí)際需求。因?yàn)檫@個(gè)數(shù)據(jù)實(shí)際上是通過(guò)各種招聘渠道統(tǒng)計(jì)出來(lái)的目前正在招聘的人數(shù)，主要集中在北上廣深等一線城市。非一線城市的中小型銀行和其他金融機(jī)構(gòu)可能根本招不到金融科技人才，所以這種潛在人才需求遠(yuǎn)不止150萬(wàn)人。
發(fā)展金融科技再獲監(jiān)管支持，人才需求強(qiáng)勁
1月13日，銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《消費(fèi)金融公司監(jiān)管評(píng)級(jí)辦法(試行)》(以下，簡(jiǎn)稱“評(píng)級(jí)辦法”)，對(duì)于消費(fèi)金融公司評(píng)級(jí)提供了五大標(biāo)準(zhǔn)，“信息科技管理”赫然在列，其評(píng)級(jí)權(quán)重占到了10%。
這標(biāo)志著，金融科技之于消費(fèi)金融公司的重要性被監(jiān)管明確，技術(shù)升級(jí)是可以預(yù)見(jiàn)的消費(fèi)金融行業(yè)大考。在銀行、保險(xiǎn)、券商、基金、互聯(lián)網(wǎng)公司、金融科技公司之外，消費(fèi)金融公司已成為金融科技人才主要爭(zhēng)奪者。
結(jié)合稍早發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)消費(fèi)金融公司和汽車金融公司增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力、提升金融服務(wù)質(zhì)效的通知》提出的，消費(fèi)金融公司要“充分利用現(xiàn)代金融科技和微貸技術(shù)等手段，強(qiáng)化自主風(fēng)控能力建設(shè)，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力”。這背后體現(xiàn)了監(jiān)管的邏輯日漸明晰，也意味著，監(jiān)管越來(lái)越看重科技之于金融的重要性，并給予消費(fèi)金融公司發(fā)展信息科技、推動(dòng)數(shù)字化建設(shè)政策層面的持續(xù)支持。
來(lái)源于高金CGFT
