你還在觀望要不要考CFA？
快醒醒吧！
別人已經(jīng)在申請3萬元人才獎勵了！
你卻還在猶豫？
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真的假的？
哪里？
需要什么條件？
躍躍可以明確告訴大家“千真萬確”
下面請和學(xué)姐一起來看看具體是什么人才福利吧！
2021年9月18日為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，奮力推動福田新三十年再出發(fā)、首善之區(qū)開新局，區(qū)委區(qū)政府推出福田英才薈計劃，廣聚天下英才，為福田建設(shè)粵港澳大灣區(qū)和社會主義先行示范區(qū)核心引擎，打造社會主義現(xiàn)代化典范城區(qū)提供有力人才保障；
為支持海內(nèi)外人才來到福田，融入福田，成為福田建設(shè)參與者，福田區(qū)委發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步實施福田英才薈計劃的若干措施（2021）；
文件中關(guān)于金融人才支持的相關(guān)政策，明確指出金融持證人才獎勵目錄有獲得特許金融分析師（CFA)、金融風(fēng)險管理師（FRM）、北美精算師（FSA）、英國精算師（FFA）、澳洲精算師（FIAA）、中國精算師（FCAA）、特許公認(rèn)會計師（ACCA）等資格證書之一，且在轄區(qū)同一家金融機構(gòu)或金融專業(yè)服務(wù)機構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作連續(xù)三年以上的，給予3萬元獎勵。
恭喜！滿足條件的CFA持證人趕緊去申請吧！
卍北京
中國首都北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項政策日前出臺。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。（來源-京華時報）
卍上海
2016 年底起始，中國金融中心上海要打造國際化都市的創(chuàng)新優(yōu)勢，建立上海國際金融中心地位，從目前的人才需求來看，現(xiàn)在緊缺金融類人才來推動上海金融中心的建設(shè)與發(fā)展，政府也必須在人才加大福利政策福利扶持。上海市金融工作委員會和上海金融服務(wù)辦公室聯(lián)合下發(fā)紅頭文件，要求印發(fā)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才 發(fā)展規(guī)劃》，對于上海金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提出要求，對金融人才按能力做出分類。
繼人民日報在2015-2016年多次推薦中國大學(xué)生和在職人士考CFA，這次政府文件中也明確指出，將取得國際*的資格認(rèn)證特許金融分析師CFA證書等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于業(yè)務(wù)類金融緊缺人才。
該規(guī)劃預(yù)計到2020年，上海金融從業(yè)人員達(dá)到45 萬人左右，擁有特許金融分析師（CFA）等國際資格認(rèn)證證書達(dá)到3.5萬張左右。列入中央和上?！案扇擞媱潯?、金才計劃、領(lǐng)軍人才和上海青年金才等計劃的金融人才比“十二五”期間有較大進(jìn)步。對于目前的在校大學(xué)生和在職的CFA考生來說也是一個*不錯的機遇。
卍廣州
作為廣州金融業(yè)實現(xiàn)“十三五”乃至更長時期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在，金融人才備受矚目。過去的2016年，廣州人才評定工作擴大了獎勵范圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過2900萬元的獎勵。
根據(jù)金融業(yè)“十三五”規(guī)劃，到2020年，廣州市金融業(yè)增加值占GDP 的比重要達(dá)到 12%以上。然而現(xiàn)實情況是，廣州市的金融從業(yè)人員約15萬人，相比北京的金融從業(yè)人員33萬人和上海32萬人，廣州市人才結(jié)構(gòu)不合理，即便每年對于金融人才的引進(jìn)與培養(yǎng)都有劇烈變化，但是廣州金融領(lǐng)軍人才、國際化金融人才仍然嚴(yán)重匱乏。
2014年，《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》出臺，是國內(nèi)為數(shù)不多的專項金融人才扶持政策。2015，廣州*對全市高層次金融人才進(jìn)行評定，共評定3類高層次金融人才 218 名，總獎勵金額約1735萬元。2016年，對《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》進(jìn)行了修訂。擴大了獎勵范圍，新增金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會管理人才。增加了獎勵額度，*金融人才獎勵翻番。
除了政策優(yōu)惠，廣州積*選派CFA人才走進(jìn)政府。
廣州每年補貼政策僅能惠及金融*人才總數(shù)的十分之一左右，不過，這一數(shù)字將會成為歷史。按照廣州為*金融人才“量身打造”的福利政策，通過各種渠道培養(yǎng)CFA人才、引進(jìn)CFA人才，為金融機構(gòu)和CFA人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
具體來看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學(xué)便利、出入境便利、醫(yī)療便利、住房支持培訓(xùn)支持、政治待遇及創(chuàng)業(yè)扶持等。區(qū)金融人才獎勵也將走到臺前，加大對*金融人才的鼓勵。此外，*的CFA金融人才還將有機會進(jìn)入政府部門工作。
卍深圳
華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2011年）》，并于2011年1月1日起正式實施。該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師（CFA）、《新財富》“*分析師”、*董秘、中國IT 年度人物獎等分別作為地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才，可相應(yīng)享受住房補貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。（文章來源-深圳市人力資源和社會保障局）
鼓勵金融從業(yè)人員積*參加特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、北美精算師（ASA）、中國精算師（FCAA）、英國特許注冊會計師（ACCA）資格認(rèn)證考試，對2017年1月1日后取得上述執(zhí)業(yè)資格證書且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，按照用人單位提供的報考費用補貼給予1：1獎勵補貼，每人*不超過5萬元。（來源《深圳市支持金融人才發(fā)展的實施辦法》該辦法自2019年1月6日起施行，有效期5 年）
卍天津
金融*人才獎勵包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一 系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補助30萬元，對*人才每人一次性補助20萬元。對經(jīng)審核認(rèn)定的領(lǐng)軍人才或*人才，按其繳納的個人所得稅新區(qū)留成部分*給予三年內(nèi)100%的獎勵，年薪總額以40萬元為上限。
2018年5月，在天津舉行的第二屆世界智能大會上，天津正式對外公布吸引人才的海河英才行動計劃。根據(jù)《天津市引進(jìn)人才落戶實施辦法》，符合相關(guān)條件，且身體健康、無犯罪記錄的國內(nèi)外人才，可以來津落戶。其中資格型人才包括：獲得副*及以上職稱資格的;擁有國內(nèi)外精算師特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊建筑師、注冊勘察設(shè)計工程師、注冊資產(chǎn)評估師、律師等執(zhí)業(yè)資格的。
卍青島
為吸引*金融機構(gòu)和人才扎根青島，對在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機構(gòu)，給予一次性補助。青島目前正在打造金家?guī)X金融中心，早在2015年青島就提出口號，計劃培養(yǎng)3000名CFA持證人，2016 年再增加1000人，達(dá)到4000人，2017年初，隨著建設(shè)青島金家?guī)X金融中心計劃浮出水面，青島對金融人才不只有數(shù)量要求，質(zhì)量要求也在提高。金融內(nèi)部人士推算，即便全國的CFA持證人都來青島發(fā)展，也無法填補青島的人才空缺。
金融人才獎勵：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機構(gòu)注冊地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。
卍廈門
已列入廈門市緊缺型金融人才行列，可一次性獲得補貼50萬。廈門市高層次緊缺型金融人才計劃暫行辦法規(guī)定，鼓勵引進(jìn)領(lǐng)軍型金融人，對于引進(jìn)的領(lǐng)軍型金融人才（CFA）給予一次性安家補貼50萬元并享受個人所得稅80%退還（原文出處：中共廈門市委組織部《廈門市高層次緊缺型金融人才計劃暫行辦法》）
卍成都
在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發(fā)布會上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺了《關(guān)于加快我市金融服務(wù)外包業(yè)發(fā)展的若干意見》（以下簡稱《意見》），提出將采取引導(dǎo)金融服務(wù)業(yè)外包企業(yè)聚集發(fā)展、鼓勵金融業(yè)務(wù)外包與承接、加大財稅扶持獎勵力度、加強人才引進(jìn)與培訓(xùn)等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設(shè)再次提速”?！凹纫M(jìn)*人才，也要培養(yǎng)中間骨干?！背啥际薪鹑谟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說，金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA（特許金融分析師）CIMA（特許管理會計師公會）、ACCA（特許公認(rèn)會計師公會）、FSA（北美精算師）、FIA（英國精算師）等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。
卍寧波
對經(jīng)寧波市金融人才認(rèn)定*委員會認(rèn)定，屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，給予其當(dāng)年在寧波市金融機構(gòu)個人所得形成的市級地方財力40%的補貼，*補貼 30 萬元，補貼期限為 3 年。
卍晉江
CFA作為晉江引進(jìn)的第三類人才，在晉江工作，可享受4000元/月的工作津貼，短期出差累計年工作時間達(dá)30天以上的CFA持證人，可一次性享受交通補貼6000元，買房可享受20 萬購房補貼，戶口落戶，配偶就業(yè)等都有優(yōu)待政策。（原文出處：晉政文（2015）87號《晉江市人民政府關(guān)于加快集聚優(yōu) 秀人才的若干意見》）
卍南京
南京市為了改善人才安居條件優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境更好吸引和留住各類*人才在本市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，出臺了人才安居辦法。其中，持有特許金融分析師（CFA）資格證書且正受聘南京市經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，在南京注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構(gòu)擔(dān)任公司副職以上高管人員、*分析師者（或*經(jīng)濟(jì)學(xué)家）2年以上者;連續(xù)3年獲得《新財富》“*分析師”，且在我市注冊的證券公司擔(dān)任研究團(tuán)隊成員;獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘南京市保險公司法人機構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人者。在南京注冊;名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜或投中中國*創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜前50名機構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)人均可視為C類人才。
C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房人才公寓購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式：
1）申請共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平米右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；
2）申請購房補貼的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為實際購房金額50%，*170萬
3）申請人才公寓的，面積為120平方米左右
4）申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月 6000元
（原文出處：市政府關(guān)于印發(fā)南京市人才安居辦法（試行）的通知）
卍山東
2017年，山東省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于《山東省金融*人才獎勵辦法》《齊魯金融之星選拔管理辦法》的通知。從今年開始，*金融人才每年獎勵一次，每次獎勵不超過100名，獎勵對象和金額主要根據(jù)金融人才上一年度經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)度確定。
卍西安
對新設(shè)立或新引進(jìn)的法人金融機構(gòu)、金融機構(gòu)區(qū)域性總部、投資基金業(yè)企業(yè)和地方類金融機構(gòu)，年工資收入50萬元以上的高管，連續(xù)3年，給予每人*50萬元的工作生活補貼。新獲得CFA（注冊金融分析師）、CFP（注冊金融理財師）、FRM（金融風(fēng)險管理資格認(rèn)證）、ACCA（特許公認(rèn)會計師工會會員）等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，給予每人*50萬元的工作生活補貼。
卍溫州
向全國招聘金融人才：*年薪為100萬元，*管理人員年薪30萬-60萬元，專業(yè)技術(shù)人員一般為15萬元左右。薪資根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄介_出。
針對“海外高層次人才引進(jìn)計劃”溫州政府將給予一次性100萬元的科學(xué)技術(shù)人才獎勵。*人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題;配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落實;子女就學(xué)由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。在住房上，每月給予縣級2000元（在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。
卍佛山
佛山對金融領(lǐng)軍人才給予優(yōu)厚獎勵：根據(jù)相關(guān)認(rèn)定辦法，可以分為金融領(lǐng)軍人才、金融*管理人 才金融*專業(yè)人才三大類，激勵扶持由行業(yè)專項津貼、地區(qū)補貼、進(jìn)修津貼、住房補助、業(yè)績貢獻(xiàn)獎等五部分組成。其中，行業(yè)專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區(qū)補貼從2萬元到30萬元不等，進(jìn)修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補助則從3萬到20萬不等。金融領(lǐng)軍人才每年可享受行業(yè)專項津貼30萬元，地區(qū)補貼30萬元，進(jìn)修津貼20萬元，住房補助20萬元。
以上是部分地區(qū)人才福利政策展示，僅供參考，具體請以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)！
